Philosophie in der Prävention von Berufsrisiken

Das Ziel unseres Unternehmens ist es, eine Integration der Risikoprävention in dasselbe Management des Unternehmens zu erreichen, um dies bei der Förderung und dem wirksamen Schutz der Sicherheit und Gesundheit jedes Arbeitnehmers festzulegen.

Ziel ist es nicht nur, die Sicherheitsschulung des Unterenehmenspersonals zu verbessern, sondern für jeden Arbeitnehmer eine angemessene Schulung und Information über die mit seiner Arbeit verbundenen Risiken sowie die Anpassung seiner Merkmale an die Arbeitnehmer zu gewährleisen des im zugewiesenen Jobs.

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Angesichts der Ausrichtung unseres Unternehmens auf den petrochemischen Sektor seit seiner Gründung haben wir eine Arbeitsweise und Standards in Bezug auf ORP eingeführt, die heute auf natürlichste Weise in die Praxis umgesetzt werden. Unser Managementsystem zur Verhütung von Arbeitsrisiken reagiert auf eine Reihe wesentlicher Merkmale:

  • Globalität – Das Modell berücksichtigt alle Aktivitäten des Unternehmens; Die Wechselbeziehung der Funktionen der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erfordert eine gemeinsame Vision davon.
  • Gelegenheit – Die Maßnahmen, die die Anwendung des Managmentsystems zu Verhütung von Arbeitsrisiken implizieren, müssen zum richtigen Zeitpunkt durchgeführt werden, damit sie die gewünschte Wirksamkeit aufweisen.
  • Effizienz – Die Suche nach der Erreichung der Ziele muss Durgeführt werden, nachdem der Ursprung der Probleme und nicht ihre Auswirkungen analysiert wurden.
  • Integration – Es ist erforderlich, die Auswirkungen jeder aus dem Managmentsystem zu Verhütung von Arbeitsrisiken abgeleiteten Maßnahme auf des gesamte Unternehmen zu analysieren.
  • Quantifizierung – Eine kontinuierliche Kontrolle der Indizes ist erforderlich, um die Erreichung der festgelegten Ziele zu bewerten
  • Periodizität – Die Güte des Managementsystems zu Verhütung von Arbeitsrisiken muss mit einer vorgegebenen Methodik und Wiederholung überprüft werden, die es ermöglicht, die erzielten Erfolge zu bewerten und Mängel und Abweichungen zu korrigieren.