Filosofía en Prevención de Riesgos Laborales

El objetivo de nuestra empresa es conseguir una integración de la prevención de riesgos en la misma gestión de la empresa, buscando concretar la misma en la promoción y la protección efectiva de la seguridad y salud de cada trabajador.

El objetivo no es únicamente mejorar la formación en seguridad del personal de la empresa, sino garantizar, para cada uno de los trabajadores, la formación y la información adecuadas sobre los riesgos que entraña su puesto de trabajo, y la adaptación de sus características a las del puesto de trabajo que tiene asignado. 

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Dada la orientación de nuestra empresa al sector petroquímico desde sus inicios, hemos ido adoptando una manera de trabajar y unos estándares en materia de PRL que hoy en día se llevan a la práctica de la manera más natural. Nuestro Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales responde a una serie de características esenciales: 

  • Globalidad.- El modelo contempla todas las actividades de la empresa; la interrelación de las funciones de los distintos departamentos de la empresa obliga a tener una visión conjunta de la misma.
  • Oportunidad.- Las acciones que impliquen la aplicación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales deben realizarse en el momento adecuado, para que tengan la efectividad deseada.
  • Eficiencia.- La búsqueda de la consecución de objetivos debe realizarse tras haber analizado el origen de los problemas, no sus efectos.
  • Integración.- Es necesario analizar la repercusión de cada acción derivada del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales sobre el conjunto de la empresa.
  • Cuantificación.- Es necesario el control continuo de los índices para evaluar en la consecución de los objetivos establecidos.
  • Periodicidad.- La bondad del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales deberá ser revisada con una metodología y una recurrencia predeterminadas, lo que permitirá evaluar los éxitos obtenidos y corregir los defectos y las desviaciones.